環保行業工資又倒數了，誰的年薪不足4萬元？
【谷騰環保網訊】近日，國家統計局發布了2023年城鎮單位就業人員年平均工資情況，“水利、環境和公共設施管理業”的處境和去年差別不大，總結起來就是工資低于平均線，排名倒數后三名。但唯一的亮點是私營單位的工資增速竟然達到6.2%，排在前面的可都是金融業、采礦業、制造業這些“大戶”。
非私營單位：僅為平均水平一半
2023年，涵蓋各行業的全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為120698元。而單就“水利、環境和公共設施管理業”這一行業而言，其非私營單位的就業人員年平均工資為68656元，比上年增加400元，僅為城鎮平均水平的一半左右，差距明顯。
自然而然，排名靠后。“水利、環境和公共設施管理業”非私營單位的年平均工資排倒數第三，僅高于農、林、牧、漁業（倒數第一）及住宿和餐飲業（倒數第二）。
回看2022年的數據，這一行業類別非私營單位的平均工資水平由2022年的倒數第四降至今年的倒數第三，增長速度也由3.7%降至0.6%，增速排倒數第二。
私營單位：工資不高，但增速喜人
2023年，就“水利、環境和公共設施管理業”這一類別而言，私營單位就業人員年平均工資為47504元，比上年增加2790元，增長速度6.2%。
很明顯，私營單位的年平均工資依然在全國平均線以下，排倒數第二，僅高于農、林、牧、漁業。
唯一的亮點是私營單位工資竟然取得了6.2%的增速。可見，私營單位也在努力留住人才。
管理人員勉強追一追平均值，但底層年薪不足4萬元
有人說，環保行業的平均工資水平說明不了什么，因為很大一部分從業者是環衛工人。他們的工資普遍較低，必然會拉低整個行業的工資水平。
那不看工人的，看看管理人員和技術人員的工資水平如何。據統計，2023年，對水利、環境和公共設施管理業規模以上企業（以下簡稱規上企業）而言，中層及以上管理人員的年平均工資為170241元。涵蓋各行業的同一層級的平均水平為198285元。二者略有差距。
這一類別的專業技術人員的年平均工資為113321元。涵蓋各行業的同一層級的平均水平為140935元。同樣是趕不上平均，但差距不大。
這一類別中的社會生產服務和生活服務人員年平均工資僅為39062元，可以說是行業平均值“攔腰斬”后的水平，在各行業中墊底，可見這部分的工資收入情況有待改善。
環保行業收入為啥這么低？
總體看，較低的工資水平折射出行業的發展現狀、就業的門檻等。當前，在國內經濟下行、環保行業市場競爭加劇等背景下，污水處理、垃圾焚燒發電等已經從增量市場逐漸轉變為存量市場，不少地區的環境監測市場等也出現萎縮。一些企業以價格戰的方式搶占市場，導致“低價競爭”的頑疾難以去除。價格上不去，利潤空間自然被擠壓。此外，諸多因素導致環保行業的工程收入減少，應收賬款回款難等，導致就業人員想提高工資是難上加難。
雖然私營單位年平均工資增速達6.2%，不排除這些單位的努力，但還有一個重要影響因素是其基數低，實際上僅比上年增加2790元，低于各行業平均增加額度。
可見，能夠在環保行業堅持做下去的人，不少是有情懷或者耐得住寂寞的。但光靠情懷或者個人的堅持是不夠的，希望未來的工資收入能夠逐步提高，哪怕是小步快跑也行。畢竟，只有想辦法留住人才，行業的未來才有希望。
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