內部舉報最高可獲50萬！快來看看你們公司有沒有違法行為
【谷騰環保網訊】近日，為充分發揮污染者“內部式”監督，讓內部舉報人成為環境治理體系的參與者，杭州市生態環境局發布《杭州市生態環境違法行為內部舉報人獎勵與保護辦法》（下稱《辦法》），該辦法自2022年6月10日起施行。
什么是內部舉報？
內部舉報是指知情人員對企事業單位和其他生產經營者（以下統稱被舉報人）所實施的生態環境違法行為向生態環境主管部門進行的揭露和檢舉。
舉報人需與被舉報人存在或存在過勞動雇傭關系的知情人員，包括被舉報人委托從事污染治理設施運營的第三方工作人員，不包括被舉報人的法定代表人、主要負責人，也不包括與被舉報人存在代理、承包等合作關系或有競爭等其他利益關系的人員。
內部舉報的環境違法行為主要針對性質惡劣且不易發現的環境違法和破壞生態的行為。
主要包括超標排放污染物；通過篡改、偽造監測數據，私設暗管，非緊急情況下開啟應急排放通道，或者不正常運行污染物處理設施等逃避監管的方式排放污染物；將有毒有害物質含量超標的污染物用于土地復墾或者向農用地排放、傾倒、填埋有毒有害物質超標；非法排放、轉移、傾倒、處置危險廢物、工業固體廢物、廢舊放射源、放射性廢物；在飲用水水源地保護區范圍內非法設置排污口；未啟動應急預案，采取相關應急措施，造成污染事故及其他生態環境主管部門認為其他性質惡劣且不易發現的環境違法和生態破壞行為。
此外，向生態環境主管部門提供無主放射源或者無主放射性廢物線索的，也可獲得獎勵。
但需要注意的是，舉報人只有同時滿足以下五個條件才能獲得獎勵。即：有明確的舉報對象、具體的舉報事實及相關證據或線索；舉報事項事先未被生態環境主管部門掌握；根據舉報線索已查實環境違法行為；實名舉報或者雖為匿名舉報但可以驗證舉報人的身份；有資料證明與被舉報人存在或存在過勞動雇傭關系，或者受被舉報人委托從事污染治理設施運營。
舉報有什么獎勵？
內部舉報成功的舉報人最高可獲獎金50萬。《辦法》規定，生態環境部門根據舉報線索查實環境違法行為，按照行政決定書的處罰額度或刑事案件判決書罰金總額給予舉報人物質獎勵，獎勵標準具體按照《杭州市生態環境違法行為舉報獎勵實施辦法》（杭環發〔2021〕2號）規定的200%確認獎金，最高獎勵不超過50萬。
此外，生態環境部門在查實違法行為后發現舉報人也要承擔相應法律責任的，酌情從輕、減輕、免除相應行政處罰。
生態環境違法行為舉報受理機構接到舉報后,對符合舉報范圍的，應及時通知涉嫌環境違法行為發生地的生態環境部門前往查處。必要時，可由杭州市生態環境局（杭州市生態環境保護行政執法隊）直接前往查處。
環境執法人員在受理舉報后應及時赴現場調查處理。對于情況緊急、涉及飲用水源等環境敏感性強的案件，或違法行為正在進行、不立即取證可能導致證據湮滅的案件，需立即安排進行現場調查處理。
對于舉報違法行為的受理及后續處理情況要及時告知舉報人，做到受理告知、立案告知、處罰告知、獎勵告知，保證舉報人的舉報知情權。
內部舉報會被開除么？
環境違法行為的有獎舉報一般需要實名舉報，《辦法》為保護內部舉報人允許舉報人可以匿名舉報，但身份必須可以驗證。這就有不少人擔心，舉報之后被公司知道了怎么辦？會不會被開除？
對此，《辦法》明確，如果出現被舉報人對舉報人進行打擊報復的情況，生態環境部門支持舉報人依法維權，舉報人提出人身安全保障需求時，及時聯系公安機關落實，切實保護舉報人的生命財產安全。同時，生態環境部門根據行政處罰裁量和信用分級分類管理的規定對實施報復的被舉報人采取從重處罰、信用懲戒等措施，做到報復“零容忍”。
此外，生態環境部門還會對舉報人的身份信息予以嚴格保護，未經舉報人同意不得公開其信息。同時，對舉報人舉報的行政處罰案件在進行信息公開、交流或媒體宣傳時，要隱去與舉報人相關的信息。
對泄露舉報人信息，致使舉報人受到打擊報復的，由紀檢監察部門嚴肅查處；造成嚴重后果并構成犯罪的，移交司法機關依法追究相關責任人的刑事責任。
最后奉上舉報方式，杭州的小伙伴快去看看自己的公司有沒有違法吧。
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